请教大佬，在国企工作，没有得到同工同酬的待遇，因疾病

被调岗降薪未签调岗降薪，薪资只有部门平均薪酬的几分之一，该如何处理？

寻求美国政治庇护

可能要问一下上级吧
感觉不太合理

找领导或者认识的人活动一下。

身体状况不允许也没办法
总不能不调岗继续操
哪天在公司出事
公司也不想背

合法性，关联性，时效性，可能性。都元老了这点小事轻松解决

找你的代表

你是第三方派遣 还是正式工 ？
第三方无解应该不会这么欺负正式工 钱又不是你上级发

合同？还是编制？