- happyday2132026-10-20
从去年开始发70%工资，然后几个整月没发工资，今天又开始通知部分人员待岗，我看这公司吃枣药丸
主楼 - harvey2026-10-20
不要慌张 我们也是4个月没发工资了 5个月不发指日可待 去年12月的还没发呢
- Nigel2026-10-20
harvey 发表于 2025-4-28 16:27
不要慌张 我们也是4个月没发工资了 5个月不发指日可待 去年12月的还没发呢 ...
你这破班是非上不可吗？ - happyday2132026-10-20
harvey 发表于 2025-4-28 16:27
不要慌张 我们也是4个月没发工资了 5个月不发指日可待 去年12月的还没发呢 ...
同意待岗之后签了待岗协议，还能申请劳动仲裁么 - Jonathan95272026-10-20
happyday213 发表于 2025-4-28 16:32
同意待岗之后签了待岗协议，还能申请劳动仲裁么
公司效益不好了之后不要乱签任何东西
站在公司角度考虑 做的任何行动都是为了缓解资金流
不可能对个人有利！！！ - 郑爽2026-10-20
happyday213 发表于 2025-4-28 16:32
同意待岗之后签了待岗协议，还能申请劳动仲裁么
肯定不能啊，你都签名了
针对待岗协议估计没事，但是没发工资就可以仲裁 - harvey2026-10-20
Nigel 发表于 2025-4-28 16:31
你这破班是非上不可吗？
养家糊口啊
虽然没有进账
但是总会有进账不是 - happyday2132026-10-20
郑爽 发表于 2025-4-28 16:34
肯定不能啊，你都签名了
针对待岗协议估计没事，但是没发工资就可以仲裁 ...
目前我们的待岗协议是5月1日到8月底，5月份发全额工资，6、7、8月发社平工资的70%，社保公积金正常交，我在想如果他协议里的工资也没发，是否可以劳动仲裁，如果发了协议里的5-8月工资(但是他之前的工资都发不出来。这个我看也悬)，是否还能对之前未发的工资申请劳动仲裁 - 郑爽2026-10-20
happyday213 发表于 2025-4-28 16:54
目前我们的待岗协议是5月1日到8月底，5月份发全额工资，6、7、8月发社平工资的70%，社保公积金正常交，我 ...
可以啊
3月工资，这个月30日没收到，过完五一就可以去申请仲裁了 - vnehappyday2132026-10-21
要明白一件事，他是没钱给你发，而不是有钱不给你，还劳动仲裁vne 发表于 2025-4-28 17:07
要明白一件事，他是没钱给你发，而不是有钱不给你，还劳动仲裁
公司银行账号都被冻结了，其实还有一直有回款到帐号里，但是不断有供应商起诉，回款也都是几百万的回，但是根本也不够付款的，仲裁之后起码工资能排到前面从冻结账户里拿出来吧