找工作注意，劳务外包，比劳务派遣地位更低

“劳务派遣”工作量大待遇低，政府口头提倡同工同酬，批评劳务派遣模式，于是企业为了响应号召，纷纷放弃劳务派遣，开始推行劳务外包模式。
表面上，劳务外包是甲方将业务外包给乙方公司，双方是合作关系。实际劳务外包与劳务派遣在用工形式上没有区别，而且外包员工在法律上的权益更少。外包工并不在乙方公司办公，而是和甲方正式员工坐在一起办公，工作量更大，薪资待遇低得多。很多公司与外包员工签订的劳务合同也是一年一签。
甚至，有的外包员工连使用甲方的打印机都没有权限，应聘时甲方要求外包工填写应聘登记表，通知员工只能自己打印并填写后交过去，甲方不提供打印服务。

没人逼你做啊

没人逼你做 国企劳务派遣很多很正常 比外面的牛马能稳定一些
但是如果外面你能找到技能工种那么就没必要去劳务派遣
劳务外包就纯纯坑人的 除非给的钱对的起你的劳动

问个事 发表于 2025-4-12 21:09
没人逼你做 国企劳务派遣很多很正常 比外面的牛马能稳定一些
但是如果外面你能找到技能工种那么就没必要去 ...
外包牛马待遇怎么可能比得上正式工。这么说吧，正式工公积金个人缴纳1500+，外包工200多

马克思和赵子龙 发表于 2025-4-12 21:21
外包牛马待遇怎么可能比得上正式工。这么说吧，正式工公积金个人缴纳1500+，外包工200多 ...
你这是什么工作

问个事 发表于 2025-4-12 21:25
你这是什么工作
不是我，我一个朋友，国企

你不去做不就好了。

这个得分公司，也得分具体的岗位